Mitarbeiter des deutschen Technologiekonzerns Bosch haben seit Kurzem die Möglichkeit sich kreativ auszutoben. Auf einer rund 1.000 qm großen Ideen-Etage können Mitarbeiter fernab des grauen Alltags querdenken und zukunftsweisende Ideen entwickeln. Damit gehört Bosch zu den Unternehmen, die erkannt haben, wie wichtig ein spielerisches und kreatives Umfeld für das Entstehen neuer Ideen ist.
Dieser Trend ist allerdings noch nicht überall angekommen. Im deutschen Mittelstand herrscht ein abnehmender Investitionswille für Innovationen. Das belegt eine aktuelle Studie des Handelsblatts. Das ist sehr schade, denn gerade im Mittelstand steckt viel Potential in den Köpfen der Mitarbeiter. Doch nach wie vor gilt hier oft die alte Managerweisheit „Never change a running system“ – oder wie man in Köln sagt: „Kenne mer nit, bruche mer nit, fott domet“.
Das Problem liegt meist darin, dass es ständig „Baustellen“ gibt, die wichtiger erscheinen. Viele Mittelständler unterschätzen dabei, welche langfristigen Vorteile und Chancen in Innovationen stecken. Die Folge: Kurzfristige Projekte und das Tagesgeschäft werden strategischen Innovationsthemen vorgezogen. Vielleicht können Konzerne wie Bosch mit ihren innovativen Aktionen ja als Vorbild für eine bessere Ideenkultur / Innovationskultur dienen …
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