Stellen Sie sich mal vor, Sie arbeiten in einem Unternehmen, in dem alle Mitarbeiter immer gut gelaunt sind. Ein Unternehmen, in dem es kaum krankheitsbedingte Fehltage gibt. Ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter bestimmen, wann, wo und wie viel sie arbeiten... mehr lesen
Wussten Sie eigentlich schon immer, was Sie beruflich machen möchten? Vermutlich nicht. Also taten wir, was alle taten: Wir suchten uns Praktikumsplätze. Und erkannten, dass Praktikanten vor allem eines lernen dürfen: Kaffee kochen und kopieren. Eine... mehr lesen
Crowdworking. Agiles Arbeiten. Lean Management. Work-Life-Integration. Feel-Good-Management. Purpose. Design-Thinking. Holokratie. Vier-Tage-Woche. Können Sie das eigentlich noch hören oder sind Sie das New-Work-Bingo schon satt? Kaum ein Schlagwort wird in der... mehr lesen
Falls Sie ein paar Minuten Zeit haben, bevor Sie diesen Text lesen, tun Sie jetzt einmal folgendes: Suchen Sie sich ein bis drei Kollegen. Besorgen Sie 20 ungekochte Spagetti, einen Meter Klebeband, einen Bindfaden und einen Marshmallow. Bauen Sie aus Spagetti,... mehr lesen
Haben Sie schon einmal versucht, per E-Mail um Ihr Gehalt zu verhandeln? „Sehr geehrter Herr Chef, hiermit bitte ich um eine Gehaltserhöhung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Vielen Dank im Voraus für eine Bestätigung meiner Forderung unter Mitteilung der... mehr lesen
Was würden Sie tun, wenn Sie den ganzen Tag nichts zu tun hätten? Folgende Rahmenbedingungen: Sie müssen morgens und abends jeweils einmal kurz eine Stechuhr bedienen. Danach dürfen Sie gehen, wohin Sie mögen und tun, wonach Ihnen der Sinn steht. Das Beste:... mehr lesen
Crowdworking. Agiles Arbeiten. Lean Management. Work-Life-Integration. Feel-Good-Management. Purpose. Design-Thinking. Holokratie. Vier-Tage-Woche. Können Sie das eigentlich noch hören oder …
