Was heißt „agil“? Organisationen wer­den durch die Grundsätze agi­len Arbeitens effi­zi­en­ter, schnel­ler und vor allem kon­kur­renz­fä­hi­ger.

Begleiten Sie einen Spaziergang durch die letz­ten 300 Millionen Jahre – und unser Gehirn: Wie und war­um ent­ste­hen Ideen, wo lau­ert der Geistesblitz?

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit einem unter­halt­sa­men, audio-visu­el­len Blick in die Zukunft zu Smart Cities, Robotern, Holografie, u.a.

Daniel M. Ziegler zeigt die Tricks der Komponisten und Jazzmusiker und macht die Kunst des Musik-Gestaltens auf Innovation in Unternehmen anwend­bar.

Einen fes­seln­der und pra­xis­na­her Impulsvortrag der auf­zeigt, wel­chen Stellenwert Führungskräfte bei der Entwicklung einer Innovationskultur haben.

Wie müs­sen in Zukunft Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und ande­ren Organisationen gestal­tet wer­den?

Wofür brau­chen wir neue Arbeitsmethoden? Warum funk­tio­nie­ren die alten nicht mehr? Was heißt „New Work“ für uns – und wel­che Chancen und Risiken lau­ern?

Es gibt hun­der­te Innovationsmethoden – und die Frage: „Welcher Weg ist für uns der Richtige?“. Die (über­ra­schend ein­fa­che) Antwort lie­fert die­se Keynote.