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Wer die Welt von mor­gen mit­ge­stal­ten möch­te – und damit auch die Zukunft sei­nes Unternehmens sichert – soll­te an der Basis begin­nen: Innovation braucht gute Ideen. Und die ent­ste­hen in den Köpfen der Mitarbeiter.
Um das Fundament hier­für zu legen, müs­sen Sie zuerst dafür sor­gen, dass Geistesblitze nicht mehr mit „das braucht kein Mensch!“ oder „es gibt Wichtigeres zu tun“ abge­bü­gelt wer­den.

Worauf es beim Planen der näch­ten Revolution ankommt, lesen Sie im Interview mit Sabine Rings in einem pas­sen­den Artikel der Fachzeitschrift Markt+ Technik:

Innovation ist Chefsache“ (Markt + Technik)

Bausteine für die Einführung einer  Innovationskultur

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