Lassen Sie es krachen – mit SCRUM
Wussten Sie, dass die Welt die Erfindung des Rugby einem Jungen namens William Webb Ellis zu verdanken hat? Der damals 16-jährige Schüler soll 1823 bei einem Fußballspiel die Regeln missachtet, den Ball in den Armen zum Tor gebracht und so einen neuen Sport… mehr lesen
Warum Pausen zur Arbeitszeit gehören (sollten)
Als Schüler waren wir Meister im Pause machen. Pausen waren für uns mehr als eine Möglichkeit, rechtzeitig zur Sportstunde in die Turnhalle zu laufen, zu essen oder zur Toilette zu gehen. Wir machten Deo-Schlachten im Klassenzimmer, schrieben Briefe oder die… mehr lesen
Raus aus der Nachrichtenflut
Nehmen Sie doch bitte einmal kurz Ihr Smartphone in die Hand – oder, wenn Sie diesen Text darauf lesen, rufen Sie einfach Ihren Startbildschirm auf. Wie viele ungeöffnete Mails sind in Ihrem Posteingang? Wie viele Chatprogramme haben Sie installiert? Wie… mehr lesen
Alle Neuen an Board
Herzlich willkommen im neuen Job! Sie haben sich sicher schon lange auf diesen Tag gefreut. Erinnern Sie sich noch an Ihre Freude über den Anruf, dass Sie die begehrte Stelle bekommen haben? Nun ist es endlich so weit. Voller Vorfreude betreten Sie pünktlich… mehr lesen
Sechs Stunden reichen
Stellen Sie sich vor, Sie dürften heute mal zwei Stunden früher Feierabend machen. Morgen auch. Ach, gehen Sie doch einfach immer früher nach Hause und genießen Sie Ihre Freizeit. Natürlich bei vollem Gehalt und Urlaubsanspruch. Können Sie sich vorstellen,… mehr lesen
Nie mehr Montag
Können Sie sich vorstellen, täglich 12 Stunden am Stück zu arbeiten? Was heute nur in absoluten Ausnahmefällen und unter Auflagen erlaubt ist, war zu Zeiten der Industrialisierung völlig normal. Damals schufteten die Fabrikarbeiter gut die Hälfte des Tages… mehr lesen
Flexibilität ist mehr als Gleitzeit
Sechs Stunden statt 9‑to‑5, vier Tage statt 40 Stunden, Work-Life-Balance und ‑Integration: Unser Verständnis von Arbeitszeit hat sich in den vergangenen Jahren radikal geändert. Von flexibleren Arbeitszeiten profitieren Arbeitnehmer genau wie Arbeitgeber.… mehr lesen
Alle können agil
Kann ein Krankenhaus agil arbeiten? Können wir Baustellen hierarchiefrei gestalten? Dass neue Arbeitsformen auch außerhalb der Softwareentwicklung die Arbeitswelt revolutionieren, wissen wir längst. Doch wie sieht es eigentlich in Bereichen aus, die keine… mehr lesen
Weg mit dem Chef! Oder doch nicht?
Welche Berechtigung hat eine Führungskraft, wenn Arbeitnehmer selbst entscheiden, woran sie arbeiten? Brauchen Unternehmen Manager, wenn Hierarchien unerwünscht sind? Und wer nimmt den Chef eigentlich noch ernst, wenn der ohnehin nichts mehr zu sagen hat? Wenn… mehr lesen
Schlau dank Sport: Warum Joggen mehr bringt als Gehirnjogging
Haben Sie schon mal überlegt, Ihr nächstes Meeting nicht im Konferenzraum abzuhalten, sondern bei einem Spaziergang? Warum nicht? Schon Aristoteles wandelte beim Philosophieren mit seinen Schülern durch Athen. Und seine dabei gesponnenen Gedanken zählen… mehr lesen
Gut verpackt kommt’s besser an
Als Pele aus ihrer Heimat in der Südsee verstoßen wurde, ruderte die Göttin des Feuers in einem Kanu durch den Pazifik, bis sie im Krater eines Vulkans, genannt Kilauea, etwa 5000 Kilometer vor der mexikanischen Küste eine neue Heimat fand. Wütend ließ sie von… mehr lesen
