NEUstart Programm

Für die Arbeitswelt nach Corona

Mit der Corona-Krise hat sich die Arbeitswelt über­ra­schend schnell ver­än­dert: Homeoffice ist vie­ler­orts zum Standard gewor­den, die Kommunikation erfolgt oft per Videokonferenz oder Chatsystem, die sozia­len und zwi­schen­mensch­li­chen Kontakte sind auf ein Minumum redu­ziert wor­den – und Angestellte wol­len nach der Krise kein „Zurück-zu-vor­her“.

Für Verantwortliche in Unternehmen ist dies eine gro­ße Chance, die Arbeitswelt der Organisation jetzt zukunfts­fä­hig zu gestal­ten. Und zwar schnel­ler und nach­hal­ti­ger als es unter regu­lä­ren Umständen mög­lich wäre. Ein Veränderungsprozess, der in vie­len Büros über­fäl­lig ist und sich posi­tiv auf die Unternehmenskultur, die Motivation der Mitarbeiter – aber auch die lau­fen­den Betriebskosten und die Wettbewerbsfähigkeit aus­wirkt.

Jetzt ist die Gelegenheit, die Entwicklung aktiv mit­zu­ge­stal­ten.

Das NEUstart Programm besteht aus einem Baukasten, um die eige­ne Arbeitskultur mit Unterstützung der Belegschaft wei­ter­zu­ent­wi­ckeln:

Modul I: Vortrag „Abschied vom Schreibtisch – Wie Corona unse­re Arbeitswelt bes­ser macht“
Modul I WS: Workshop für Führungskräfte „Inspiration + Zielbild New Work“
Modul II: Konzeptpapier „New Work – unse­re neue Arbeitswelt“
Modul II KMU: Konzeptempfehlung „New Work für klei­ne Teams + KMU“
Modul III: Ausführungs- und Flächenplanung „Neue Arbeitswelt + Digitale Werkzeuge“
Modul IV: Schulungsset „Agile Arbeitsmethoden (Scrum & Co.), Moderationstechniken“
Modul V: Schulungs- und Coachingset „Workshop- und Kreativitätstechniken (Design Thinking & Co.)“