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Coaching

New Work ist die Zukunft der Arbeit. Es ist eine Philosophie, die auf Selbstorganisation, Sinnhaftigkeit und Zusammenarbeit setzt. Es ist eine Kultur, die Kreativität, Agilität und Flexibilität fördert. Klingt gut, oder? Aber New Work ist auch eine Herausforderung. Es erfordert einen nachhaltigen Veränderungsprozess und nicht nur einmalige Impulse. Es braucht kontinuierliche Reflexion, Anpassung und Verbesserung. Und es erfordert eine professionelle Begleitung, die Feedback, Impulse und Orientierung gibt – ein Coaching, das individuell fördert und fordert.

Im Rahmen unserer Projekte protokollieren wir Coachingbedarf und geben Empfehlungen, wo sich Führungskräfte zu Work-Influencern ausbilden und Mitarbeitende durch neue Fähigkeiten motivieren lassen. Eines unserer Hauptziele: Beteiligungsprozesse dauerhaft als Teil der Kultur etablieren. Dafür braucht es Sicherheit und Können der handelnden Personen innerhalb der Belegschaft. Dies schaffen wir durch eine mehrwöchige bis mehrmonatige Begleitung und unterschiedliche Coachingformate:

Einzelcoaching

Ein persönliches Coaching, das hilft, Potenziale zu entfalten, Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen. Sie profitieren von einer vertrauensvollen und wertschätzenden Beziehung zum NEU-Coach, der Sie individuell begleitet und unterstützt. Im Fokus stehen dabei der Abbau von Veränderungsängsten, das Fördern von Kreativität und Eigenverantwortung sowie der Umgang mit sich regelmäßig ändernden Rahmenbedingungen.

Teamcoaching

Wir verbessern die Leistung, die Kommunikation und die Zusammenarbeit Ihres Teams. Sie gewinnen dabei eine gemeinsame Lern- und Entwicklungsplattform, die Ihr Team stärkt und zusammenwachsen lässt.

Führungskräftecoaching

Wir erweitern Ihre Führungskompetenzen, reflektieren Führungsrollen und fördern Führungsverantwortung. Hierbei setzen wir auf eine individuelle und zielgerichtete Förderung, die Führungskräfte zu Work-Influencern macht. Wichtig hierbei: Die Berücksichtigung der jeweiligen Situation vor Ort und die menschliche Seite von Führung.

 

Unser Coaching ist praxisorientiert, lösungsorientiert und ressourcenorientiert. Wir arbeiten mit Ihnen an den Dingen, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag bewegen – und nutzen vorhandene Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungen. Unsere agilen und modernen Coaching-Methoden basieren auf den Grundsätzen von New Work.

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Hier kann Coaching Wunder bewirken: Unterschiedliche Charaktere bereichern Teams – und stellen diese auch auf die Probe.