Agile und teamfördernde Arbeits-, Lern- und Aufenthaltsbereiche (inkl. Betriebsrestaurant) in der Hauptverwaltung Hannover
In der Hauptverwaltung der Concordia Versicherungen in Hannover haben wir an mehreren Stellen „besondere“ Orte konzipiert, die den Austausch und das Miteinander fördern. Sie sorgen für Mehrwerte der attraktiven Bürowelt und bieten Anreize, bei großzügiger Home-Office-Regelung auch häufiger mal ins Büro zu kommen.
Neben einem einladenden Betriebsrestaurant, in dem man auch feiern und zu anderen Anlässen zusammenkommen kann, sind Workshop-, Innovations- und Ausbildungsbereiche entstanden. Dabei galt es einen maximalen Nutzwert und eine optisch gute Balance zwischen Tradition und Moderne zu finden.
Das Betriebsrestaurant wurde komplett entkernt und von Grund auf neu konzipiert. Dabei entstand ein Gastraum mit großzügigem Außenbereich, wo man sich auch außerhalb der Mahlzeiten treffen und sogar in schönem Ambiente feiern kann.
(mehr)Bei allen Einzelkonzepten sowie dem Masterplan haben wir Mitarbeitende aus vielen Bereichen, Führungskräfte aus unterschiedlichen Ebenen, den Betriebsrat und die Auszubildenden mitgestaltend eingebunden. In diversen Workshops und Befragungen entstanden Erkenntnisse und Ideen, die zum Erfolg der neuen Flächen beitragen.
Ein spezielles Lichtkonzept sorgt für angenehme und gemütliche Stimmung – wichtig fürs Wohlfühlen.
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Orte für Rückzug, Konzentration und Vier-Augen-Gespräche dürfen in keinem modernen Konzept fehlen. Sie sind für die Produktivität und das Miteinander essentiell.
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Aus einem ehemaligen Vorstands-Apartment entstand ein Ort für Workshops und Innovations-Entwicklung. Dabei wurde der Wohn-Charakter beibehalten, sodass die Teams beispielsweise auch zusammen kochen können.
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Gemeinsam mit den dualen Studierenden und Auszubildenden entstand im ehemaligen Aufsichtsratsbereich der IT Campus – ein agiles Experimentier- und Lernumfeld, dass für eine Versicherung einzigartig und hoch attraktiv ist.
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Ein wichtiger Schritt in der Workplace-Konzeption ist die Analyse der Bedürfnisse. Dafür muss man erstmal herausfinden, wofür man Räume und Werkzeuge braucht.
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Die Concordia Versicherungen haben eine eigene Architektur-Abteilung mit Interior-Kompetenz. Für ein solches Projekt ist das Gold wert. So entstanden die Konzepte, Skizzen und Entwürfe von NEU stets in Absprache mit dem Team und wurden mit viel Liebe realisiert.
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Die Prinzipien von kollaborativer Teamarbeit sind in vielen Bereichen wiederzufinden. Für ein attraktives Büro, das in Konkurrenz mit dem Home-Office steht, ist das sehr wichtig.
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Für klassische Seminare und Fortbildungen müssen Räume so konzipiert sein, dass sie zum einen sehr flexibel für viele Gruppengrößen und Szenarios funktionieren. Zum anderen muss man sich auch wohlfühlen können. Schließlich verbringt man mitunter viele Stunden dort.
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Laufwege und Flure sind hervorragende und oft unterschätze Orte für Begegnung.
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Um agilen und abteilungsübergreifenden Teams Orte zu geben, die sich für „heiße“ Projektphasen nutzen lassen, reichen oft abgetrennte Zonen oder Raum-in-Raum-Lösungen.
(mehr)New Work by NEU – Wir gestalten, konzipieren, planen und realisieren für Sie Räume, die Veränderung ins Denken und Handeln bringen. Dazu gehören auch ein Nutzungskonzept und die Einbeziehung der Mitarbeitenden. Nach dem Team-Office-Prinzip für eine bessere Arbeitswelt.
Erfahren Sie mehr im persönlichen Gespräch vor Ort, per Telefon oder Zoom/Teams.
