Im Rahmen des Innovationspreis-IT wurde das NEU-System für Effizienz mit einem Platz auf der Shortlist in der Rubrik Consulting ausgezeichnet. Laut der Initiative Mittelstand gehört unser System zu den innovativsten Lösungen für den Mittelstand.
Mit dem softwarebasierten NEU-System lassen sich Innovationsvorhaben planen und deren Erfolgschancen vorhersehen.
Niemand wusste bisher, welche Maßnahmen zu den besten Ideen führen, da sich diese von Unternehmen zu Unternehmen und von Fall zu Fall unterscheiden.
Unsere Software ermittelt anhand von 30 Parametern – beispielsweise der Unternehmensgröße, den Zielen und den verfügbaren Ressourcen – die notwendigen Maßnahmen und die dafür anfallenden Kosten. Die Algorithmen basieren auf Daten aus tausenden Innovationsprojekten, die im Rahmen von internationalen Studien erfasst wurden.
Gerne stellen wir Ihnen die Vorteile für Ihre persönliche Wachstumsplanung im persönlichen Gespräch vor.

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1. November 2025
Immer mehr Talente steigen von der Karriereleiter ab – und auf neue Wege um. Nicht, weil sie gescheitert sind, sondern weil sie mehr wollen: mehr Sinn, mehr Wirkung, mehr Wissen und Erfahrung. Sie verlassen dabei auch vertraute Branchen, um noch einmal neu zu starten. Für Unternehmen ist das... mehr lesen

15. Mai 2025
Zuversicht, die: Festes Vertrauen auf etwas zu erwartendes Gutes. Gefährdungsstatus: Stark gefährdet durch stets neue Krisen, verursacht durch Weltpolitik, Klimawandel, oder den rasanten technischen Fortschritt durch KI. Dass uns die Zuversicht in Krisenzeiten abhandenkommt, ist leicht zu... mehr lesen

1. April 2025
Der Computer läuft, das Handy piepst, die Uhr tippt ans Handgelenk, weil auch auf dem Privathandy Benachrichtigungen eingelaufen sind. Selbst in der Mittagspause ruft ihr noch „kurz“ eure E-Mails ab und esst nur nebenbei. Kommunikation am Arbeitsplatz verlagert sich seit dem Home-Office-Boom... mehr lesen

15. Juni 2025
Stress ist in vielen Betrieben zum Dauerzustand geworden. Kein Wunder, schließlich müssen Unternehmen permanent auf neue Krisen reagieren. Doch Krisen sind selten die eigentliche Ursache für Stress am Arbeitsplatz. Er entsteht eher durch das, was auf die Krise folgt – oder vielmehr nicht... mehr lesen