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Mitarbeiter-Motivation für Führungskräfte

Seminar

Workshop-Seminar Teamwork Excellence Team New Work 2 Tage Hotel AbendveranstaltungSie kennen das: Sie haben ein Team, das funktioniert – und trotzdem das Gefühl, dass da noch mehr drin wäre. Manche Mitarbeitende liefern das Minimum. Manche fehlen öfter als der Schnitt. Manche wirkten früher engagierter. Das ist ein Signal. Und Signale kann man lesen – und nutzen.

Was Sie aus diesem Workshop-Seminar mitnehmen

  • Die 7 zentralen Hebel, die über Engagement oder Dienst nach Vorschrift
    entscheiden
  • Einschätzung: Welche Hebel in Ihrem Team die größte Wirkung haben
  • Warum Fehlzeiten oft kein medizinisches Thema sondern Teil der Führungsgestaltung sind
  • Sofort umsetzbare Maßnahmen – ohne großes Budget
  • Konkrete Zahlen & Studiendaten, mit denen Sie intern argumentieren
    können

„Mitarbeitende kündigen nicht ihrem Job – sie kündigen ihrem Team und ihrer Führungskraft.“ (Gallup Engagement Index)

Laut aktuellem Gallup-Report arbeiten rund 13 % der Beschäftigten in Deutschland gegen die eigene Organisation – weitere 77 % sind nur mäßig engagiert oder machen Dienst nach Vorschrift. Der volkswirtschaftliche Schaden: über 100 Mrd. Euro jährlich.

Seminarablauf

  1. Einstieg – Zahlen & Fakten: Was kostet uns Dienst nach Vorschrift wirklich?, Input + Diskussion
  2. Block 1 – Die 7 Hebel – Forschung trifft Praxis, Vortrag + Praxisbeispiele aus ihrem Umfeld
  3. Workshop – Eigene Analyse: Wo drückt der Schuh in meinem Team?, Kleingruppenarbeit + Reflexion
  4. Block 2 – Was wirkt wann? Prioritäten setzen, Maßnahmen bewerten, moderierte Auswertung
  5. Abschluss – Takeaways, nächste Schritte, offene Fragen, Wrap-up

Typische Anlässe für dieses Seminar

  • Anstieg der Fehlzeiten im Team oder in der Abteilung
  • Rückmeldungen aus Befragungen über mangelnde Motivation
  • Dienst nach Vorschrift, aber keine Extrameile
  • Starke Home-Office-Nutzung, leere Büros am Montag/Freitag
  • Gestiegene oder generell hohe Personalfluktuation
  • Neue Führungskraft übernimmt ein bestehendes Team
  • Strategische PE-Maßnahme vor oder nach organisatorischen Veränderungen

Für wen ist dieses Seminar gemacht?

  • Führungskräfte aller Ebenen – von der Teamleitung bis zur Abteilungsleitung
  • Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, die Führung gezielt stärken wollen
  • Unternehmen und Organisationen, die Fehlzeiten und stille Demotivation aktiv angehen wollen

Dies ist ein reines Inhouse-Präsenzseminar, das vor Ort in Ihrem Unternehmen stattfindet – ab 100 km Entfernung von Düsseldorf erhöht sich der Seminarpreis um die Fahrtzeiten.

Ziel
Führungskräfte erkennen, welche Hebel zu motivierteren Mitarbeitenden führen – die auch gerne die Extrameile gehen.
Dauer:
4 Stunden
Teilnehmer:
5–12
Kosten:
990 € pauschal zzgl. MwSt.
Experte:
Jørn Rings
+49 (0) 211 96 66 81 0
jr@neu-innovation.de

(*) Pflichtfelder

Bitte beachten Sie, dass zu den genannten Preisen je nach Veranstaltung noch Reise- und Materialkosten kommen können.

Sollten Sie zusätzliche Unterstützung, Empfehlungen oder eine Eventplanung und -buchung durch NEU wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

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