TELEFON +49(0)211 966681-0

Wie die Ideenkultur Deutschland retten wird …

18. Juli 2016

Kennen Sie den Rheinischen Innovationspreis? Mit ihm werden jedes Jahr Unternehmen für besonders innovative Ideen und Produkte ausgezeichnet. Wobei es eher heißen müsste: Mit ihm sollen jedes Jahr Unternehmen für besonders innovative Ideen und Produkte ausgezeichnet werden. Denn 2016 ist der Supergau eingetreten – unter allen Einreichungen fand sich keine einzige Idee, die es wert war, den Preis zu erhalten. Und da half es auch nicht, ein Auge zuzukneifen. Die Qualität der Ideen und was sich so „Innovation“ nannte, war zu weit von einer Prämierbarkeit entfernt. Kurz: Dieses Jahr war es ein Satz mit X.

War es das jetzt mit dem Hochtechnologiestandort? In Zeiten des digitalen Wandels, wo sich medial täglich innovative Ideen die Türklinke reichen, fällt Deutschland nichts mehr ein? Oder haben die Unternehmen einfach keine Lust, ihre besten Ideen preiszugeben? Schwer vorzustellen, wo doch die Wahrnehmung als innovatives Unternehmen immer häufiger wettbewerbsentscheidende Bedeutung hat.

Woran es auch immer liegt, dass dieses Jahr kein Innovationspreis vergeben wurde – das Signal ist verheerend: In einer Region, in der es nur so wimmelt von Konzernzentralen (Metro, Henkel, Bayer, REWE, RWE, E.ON, Vodafone, Post, Telekom, Lufthansa,  …), konnte keine einzige innovative Idee gefunden werden. Von den ganzen mittelständischen Hidden Champions der Region ganz zu schweigen.

Die Botschaft ist klar: Mehr Ideen braucht das Land! Um genau zu sein: Mehr Ideenkultur braucht das Land. Denn Innovation ist nur ein Teilbereich einer Ideenkultur. Innovation bringt neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Ideenkultur bringt frisches Denken – verbunden mit: Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz, Motivation, besserer Kommunikation und vor allem einem Blick für die kleinen Herausforderungen, die es täglich an jedem Arbeitsplatz zu meistern gilt. Und frisches Denken führt natürlich auch zu Innovation 🙂

Welche Bausteine eine Ideenkultur braucht, lesen Sie in Kürze in einem separaten Artikel. Oder Sie rufen uns an: 0211-9666810. Wir freuen uns auf Ihren Anruf – und auf frische Ideen beim Innovationspreis 2017.

Newsletter abonnieren

Unser kostenfreier Newsletter mit Tipps, Events und Artikeln rund um New Work, Ideenkultur und Innovation erscheint 1x pro Monat. Sie können Ihn jederzeit wieder mit einem Klick abbestellen.

Das könnte Sie auch interessieren

Gen Z Dialog Smartphone HR Personal junge Generation Ausbildung Workplace Design Innovation Ideenkultur New Work Training Führung Recruiting

Diese Angst hält Gen Z zurück: Warum Gespräche schwieriger werden

15. Januar 2026

Wortgewandt im Chat, zurückhaltend im Meeting – und telefonisch nicht erreichbar: Die Generation Z kommuniziert anders als ältere Generationen. Sie ist digital versiert, vermeidet aber Gespräche von Angesicht zu Angesicht. Das führt nicht nur häufig zu Missverständnissen. Es verstärkt auch... mehr lesen

Lüge Team Vertrauen Kooperation New Work moderne Arbeitswelt Ideenkultur Innovationskultur Workplace-Design Büro Change Transformation

Warum wir flunkern – und wie viel Ehrlichkeit Teams vertragen

15. Dezember 2025

Natürlich geht es mir gut! Klar, klingt spannend! Nein, stört mich überhaupt nicht, wenn du deinen Döner im Büro isst. Wenn wir solche Dinge sagen oder hören, sind es in vielen Fällen Lügen. Aus Höflichkeit, Selbstschutz oder aus Bequemlichkeit – kleine Unwahrheiten gehören zu unserem... mehr lesen

Hochstapler-Syndrom Impostor New Work Workplace Moderne Arbeitswelt Führung HR Personal Ideenkultur Innovation Transformation Change Kreativraum

Das Hochstaplersyndrom: Wenn Talente sich unterschätzen

1. April 2026

Der Erfolg fühlt sich nicht nach Erfolg an, sondern wie ein Zufall? Gleich fällt sicher allen auf, dass ihr für euren Job nicht geeignet seid und eure Leistungen maximal mittelmäßig sind? Dass ihr euch die Beförderung nicht verdient habt oder so gut wie keinen einen Anteil am Erfolg eures... mehr lesen

Mikromanagement Führung HR Personal New Work Ideenkultur Workplace-Design Innovation-Lab Creative-Space Moderne Arbeitswelt Innovationskultur

Mikromanagement: Wenn das Gehirn nicht loslassen kann

1. Dezember 2025

Fünfjährige machen vieles nicht so, wie Erwachsene es tun würden. Sie brauchen länger, stolpern öfter – überraschen aber auch mit kreativen Abkürzungen. Eltern wissen: Man muss sie machen lassen. Frühe Erfahrungen von Autonomie sind entscheidend für die Entwicklung. Wer ausprobieren... mehr lesen