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Kategorie: Ideenkultur

So macht Arbeiten Spaß (und hält gesund)

Stellen Sie sich mal vor, Sie arbei­ten in einem Unternehmen, in dem alle Mitarbeiter immer gut gelaunt sind. Ein Unternehmen, in dem es kaum krank­heits­be­ding­te Fehltage gibt. Ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter bestim­men, wann, wo und wie viel sie arbei­ten... mehr lesen

Warum Praktikanten in jeden Ideenprozess gehören

Wussten Sie eigent­lich schon immer, was Sie beruf­lich machen möch­ten? Vermutlich nicht. Also taten wir, was alle taten: Wir such­ten uns Praktikumsplätze. Und erkann­ten, dass Praktikanten vor allem eines ler­nen dür­fen: Kaffee kochen und kopie­ren. Eine... mehr lesen

New Work, aber richtig

Crowdworking. Agiles Arbeiten. Lean Management. Work-Life-Integration. Feel-Good-Management. Purpose. Design-Thinking. Holokratie. Vier-Tage-Woche. Können Sie das eigent­lich noch hören oder sind Sie das New-Work-Bingo schon satt? Kaum ein Schlagwort wird in der... mehr lesen

Wie uns kindliches Verhalten kreativer macht

Falls Sie ein paar Minuten Zeit haben, bevor Sie die­sen Text lesen, tun Sie jetzt ein­mal fol­gen­des: Suchen Sie sich ein bis drei Kollegen. Besorgen Sie 20 unge­koch­te Spagetti, einen Meter Klebeband, einen Bindfaden und einen Marshmallow. Bauen Sie aus Spagetti,... mehr lesen

Schule killt Kreativität

Tanzen statt Mathe, Theaterspielen statt Deutsch: Würden wir unse­re Kinder ent­schei­den las­sen, wel­che Schulfächer sie auf ihren Stundenplänen sehen wol­len, dann wür­den Schultage voll­kom­men anders aus­se­hen als von den Kultusministerien vor­ge­se­hen. Nun... mehr lesen

Segen und Fluch digitaler Kommunikation

Haben Sie schon ein­mal ver­sucht, per E-Mail um Ihr Gehalt zu ver­han­deln? „Sehr geehr­ter Herr Chef, hier­mit bit­te ich um eine Gehaltserhöhung zum nächst­mög­li­chen Zeitpunkt. Vielen Dank im Voraus für eine Bestätigung mei­ner Forderung unter Mitteilung der... mehr lesen
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