Neue Studie: Innovationskultur senkt den Krankenstand

Die krankheitsbedingten Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter sind schmerzhaft hoch? Die Gründe hierfür finden sich meist in der Unternehmenskultur.

Den Beweis dafür liefert eine aktuelle Studie der AOK. Demnach ist der Krankenstand in Unternehmen mit einer negativen Unternehmenskultur doppelt(!) so hoch, wie in Unternehmen mit einer gesunden Unternehmenskultur – wie einer Ideenkultur bzw. Innovationskultur.

Dies ist eine der wesentlichen Feststellungen, die die AOK in einer kürzlich veröffentlichten Studie über den Zusammenhang zwischen einem hohen Krankenstand und der Unternehmenskultur machte.

Laut den Befragten sind dabei die wichtigsten Faktoren in Zusammenhang mit der Unternehmenskultur und dem Betriebsklima u.a.:

• Loyalität
• Lob / Anerkennung
• Kontrolle
• Eigenverantwortung

Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren können, einen loyalen, sie unterstützenden Arbeitgeber haben, sind deutlich motivierter und seltener krank.

Innovationskultur und Ideenkultur sind also der Schlüssel für zufriedenere Mitarbeiter und senken den Krankenstand. Und sie wirken sich messbar positiv auf Ihren Unternehmenserfolg aus.

Kleine Schritte zur Innovationskultur

Ihre Mitarbeiter haben oft die besten und kreativsten Ideen und fühlen sich wertgeschätzt, wenn sie an der Entwicklung Ihrer Ideenkultur mitwirken können. Erhöhen Sie darum die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter mit der Einbeziehung in ein gutes Ideenmanagement. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter Vorschläge einbringen, prüfen Sie diese und geben Sie Ihnen ein Feedback. Eine Ideenkultur oder Innovationskultur sorgt für frisches Denken, mehr Verantwortungsbewusstsein, Motivation sowie Problemlösungskompetenz.

Innovationskultur ≠ Innovationskultur

So individuell wie Ihr Unternehmen sehen auch die passenden Bausteine für Ihre persönliche Innovationskultur aus. Eine Ideenkultur ist wie ein Maßanzug und muss mit viel Liebe zum Detail „geschneidert“ werden.

Rufen Sie uns gerne an. Wir unterstützen Sie beim Kulturwandel und auf dem Weg zu motivierteren Mitarbeitern und einem geringeren Krankenstand.

Bild: Dennis Skley