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Kategorie: New Work

So macht Arbeiten Spaß (und hält gesund)

Stellen Sie sich mal vor, Sie arbei­ten in einem Unternehmen, in dem alle Mitarbeiter immer gut gelaunt sind. Ein Unternehmen, in dem es kaum krank­heits­be­ding­te Fehltage gibt. Ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter bestim­men, wann, wo und wie viel sie arbei­ten... mehr lesen

New Work, aber richtig

Crowdworking. Agiles Arbeiten. Lean Management. Work-Life-Integration. Feel-Good-Management. Purpose. Design-Thinking. Holokratie. Vier-Tage-Woche. Können Sie das eigent­lich noch hören oder sind Sie das New-Work-Bingo schon satt? Kaum ein Schlagwort wird in der... mehr lesen

Wenn Homeoffice krank macht

Ausschlafen statt Berufsverkehr, neben­bei die Hausarbeit erle­di­gen, Pakete ent­ge­gen neh­men oder den Handwerker rein las­sen: Die Arbeit im Homeoffice bringt vie­le Annehmlichkeiten mit sich. Für die Gesundheit ist sie aller­dings nicht unbe­dingt för­der­lich.... mehr lesen

So wird er: Der Arbeitsmarkt der Zukunft

Wie wird er aus­se­hen, der Arbeitsmarkt der Zukunft? Werden in unse­ren Büros und Working Spaces Serviceroboter ste­hen, die für uns Schreibarbeiten erle­di­gen, Meetings vor­be­rei­ten und uns täg­lich mit den wich­tigs­ten Informationen ver­sor­gen? Werden wir... mehr lesen

Das Peter-Prinzip: Befördert bis zur Unfähigkeit

Haben Sie sich heu­te schon über einen Kollegen oder Vorgesetzten geär­gert? Haben Sie sich ins­ge­heim viel­leicht immer schon gefragt, war­um in aller Welt die­ser Mensch die­sen Job hat? Dann sind Sie nicht allei­ne. Wir alle regen uns ger­ne und oft über Menschen... mehr lesen

Wanted: Der Inspirator

Was wür­den Sie tun, wenn Sie den gan­zen Tag nichts zu tun hät­ten? Folgende Rahmenbedingungen: Sie müs­sen mor­gens und abends jeweils ein­mal kurz eine Stechuhr bedie­nen. Danach dür­fen Sie gehen, wohin Sie mögen und tun, wonach Ihnen der Sinn steht. Das Beste:... mehr lesen
Das große Handbuch Innovation: 555 Methoden und Instrumente für mehr Kreativität und Innovation im Unternehmen von Benno van AerssenDetails zum Buch