TELEFON +49(0)211 966681-0

Der 5-Punkte-Plan für den Mittelstand: Artikelserie für den Deutschen Innovationspreis

5. August 2015

Auf Einladung des Deutschen Innovationspreises beleuchten Jørn und Sabine Rings in einer sechsteiligen Serie, worauf es beim Finden erfolgreicher Geschäftsideen im Mittelstand ankommt. Dabei folgen die Artikel inhaltlich dem „5-Punkte-Plan zum Finden neuer Geschäftsfelder im Mittelstand„.

Der Deutsche Innovationspreis ist eine Initiative von Accenture, EnBW, Evonik und der WirtschaftsWoche. Seit 2010 werden jährlich zukunftsweisende Innovationen deutscher Unternehmen in den Kategorien Großunternehmen, mittelständische Unternehmen sowie Start-ups prämiert. Neben Produktinnovationen werden auch innovative Geschäftsmodelle gewürdigt. Das Blog zum Innovationspreis wird von der WirtschaftsWoche Online betreut.

Bisher sind vier Artikel erschienen. Die weiteren folgen im Abstand von jeweils 2–3 Wochen (wir verlinken diese dann nach ihrem Erscheinen zum jeweiligen Beitrag):

Teil 1 (Übersicht): Mit fünf Schritten zu neuen Märkten
Teil 2: Branchenübergreifend denken und das eigene Know-How in neue Märkte ausdehnen
Teil 3: Die eigenen Kompetenzen nutzen und mit Zukunftstechnologien kombinieren
Teil 4: Aufgreifen von erfolgreichen Geschäftsprinzipien aus anderen Branchen
Teil 5: Potential von Ideen intensiv auf Kundenakzeptanz prüfen
Teil 6: Einbeziehen aller Schlüsselpersonen des Unternehmens

Kategorien

Newsletter abonnieren

Unser kostenfreier Newsletter mit Tipps, Events und Artikeln rund um New Work, Ideenkultur und Innovation erscheint 1x pro Monat. Sie können Ihn jederzeit wieder mit einem Klick abbestellen.

Das könnte Sie auch interessieren

stille Kündigung Demotivation Motivation New Work Team Office Prinzip Innovation Ideenkultur HR Personal Jobwechsel Personalentwicklung Workspace Design Büro Mitarbeiter groß

Innerlich gekündigt, äußerlich loyal

15. September 2025

Wann habt ihr zuletzt darüber nachgedacht, einfach alles hinzuwerfen und zu kündigen? Die meisten von uns haben diese Gedanken im Laufe ihrer Karriere immer mal wieder, manche sogar ständig. Andere haben schon längst innerlich gekündigt, verharren aber jahrelang in einem Job, den sie maximal... mehr lesen

Diversität Diversity Generationen GenZ Boomer GenX HR Personal Teamwork Workplace-Design Innovationskultur New Work Interior-Design Innenarchitektur Büro moderne Arbeitswelt Team-Office-Prinzip

Warum Altersdiversität im Team mehr ist als ein Nice-to-have

15. November 2025

Boomer, Millennials, Generation Z – sie ticken unterschiedlich, arbeiten nebeneinander und manchmal aneinander vorbei. Wenn sie es miteinander versuchen, kann es kompliziert werden. Während die einen anrufen, schicken die anderen Sprachnachrichten oder GIFs. Das kann Reibung erzeugen – aber... mehr lesen

Ghosting HR Kommunikation E-Mail New-Work Ideenkultur Innovationskultur Workplace-Design Homeoffice Hybride-Arbeit Arbeitsplatz Personal Innovation Kreativität

Warum Ghosting im Job keine Seltenheit ist

16. Oktober 2025

Eigentlich war die Frage simpel. Doch die Mail, in der sie steht, liegt seit zwölf Tagen im Posteingang, gelesen, mit roter Fahne markiert. Du hättest sie kurz und knapp beantworten können, wenigstens sagen, dass du dich in ein paar Tagen meldest oder nicht helfen kannst. Du öffnest den Anhang... mehr lesen

Führung Stress Krise Resilienz Personal HR FKE Regeln Organisation New Work Ideenkultur Innovationskultur Arbeitswelt

Stressmuster durchbrechen: So entlastet ihr eure Führungskräfte

15. Juni 2025

Stress ist in vielen Betrieben zum Dauerzustand geworden. Kein Wunder, schließlich müssen Unternehmen permanent auf neue Krisen reagieren. Doch Krisen sind selten die eigentliche Ursache für Stress am Arbeitsplatz. Er entsteht eher durch das, was auf die Krise folgt – oder vielmehr nicht... mehr lesen