So macht Arbeiten Spaß (und hält gesund)

Stellen Sie sich mal vor, Sie arbei­ten in einem Unternehmen, in dem alle Mitarbeiter immer gut gelaunt sind. Ein Unternehmen, in dem es kaum krank­heits­be­ding­te Fehltage gibt. Ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter bestim­men, wann, wo und wie viel sie arbei­ten und in dem trotz­dem (oder gera­de des­halb) die inno­va­tivs­ten Ideen gebo­ren wer­den.

Sie mögen das einen Traum nen­nen. Wir nen­nen es eine Vision.

Dem optimierten Büro gehört die Zukunft

Dabei ent­springt das oben beschrie­be­ne Szenario kei­nes­wegs unse­rer Fantasie. Es hat einen Namen: Activity Based Working. Und eini­ge Unternehmen haben es heu­te bereits erfolg­reich in den Arbeitsalltag inte­griert. Google etwa bie­tet sei­nen Angestellten ein gera­de­zu the­men­park­ar­ti­ges Arbeitsumfeld, in dem die­se sich mit Laptop, Smartphone und WLAN aus­ge­stat­tet frei bewe­gen kön­nen.

Auch Microsoft lässt allen sei­nen Mitarbeitern in München freie Hand bei der Wahl des Arbeitsortes, des Arbeitsplatzes und der Arbeitszeit. Wer in der Zentrale arbei­ten möch­te, hat dort die Wahl zwi­schen zahl­rei­chen, auf ver­schie­de­ne Aktivitäten opti­mier­ten Arbeitsplätzen und Räumen.

Produktiv und gesund dank Arbeitsumgebung

Beide Unternehmen ver­fol­gen das glei­che Ziel: Die Steigerung der Produktivität. In ange­neh­mer Umgebung denkt es sich schließ­lich bes­ser. Und gute Ideen kom­men am bes­ten in Bewegung, wenn man Kopf und Körper mal ganz real bewegt.

Letzteres ist bekannt­lich enorm wich­tig für die Gesundheit. Und weil gesun­de Mitarbeiter ein­fach pro­duk­ti­ver sind als kran­ke, ging der pri­va­te aus­tra­li­sche Krankenversicherer Medibank noch einen Schritt wei­ter. Die Medibank-Firmenzentrale in Melbourne ist dar­auf opti­miert, alle Angestellten nicht nur bei Laune, son­dern auch bei bes­ter kör­per­li­cher und geis­ti­ger Gesundheit zu hal­ten.

Health Based Working funktioniert auch im Kleinen

Zugegeben: Nicht alle Arbeitsplätze kön­nen über­all hin ver­la­gert wer­den. Und nicht alle Optimierungen sind in allen Branchen und Unternehmen sinn­voll. Doch die Gesundheit der Mitarbeiter ist einer der grund­le­gends­ten Erfolgsfaktoren eines Unternehmens.

Die gute Nachricht: Sie müs­sen nicht gleich die gan­ze Firmenzentrale neu bau­en, wenn Sie mehr für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter tun möch­ten.

Creative Spaces fördern Ideen und Bewegung

Oft reicht es näm­lich schon, wenn die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Ihre Schreibtische auch mal zu ver­las­sen und sich in unge­zwun­ge­ner Atmosphäre mit den Kollegen aus­zu­tau­schen, sich zu bewe­gen oder ein­fach kurz zu ent­span­nen.

So wie bei der ARAG. Für den Versicherer haben wir auf zwei Etagen des ARAG Towers in Düsseldorf das „Studio17“ geschaf­fen: einen Innovation Space zum agi­len Arbeiten, Kreativ- und Aktivwerden, zum Austausch und zur Bewegung — in Anlehnung an das Konzept des Health Based Working.

Mehrere Faktoren sor­gen hier dafür, dass die Mitarbeiter bei bes­ter Gesundheit blei­ben:

• • Verschiedene Sportangebote laden zum Bewegen ein. So haben wir etwa einen Arbeitstisch mit Spinning-Rädern statt Stühlen kom­bi­niert. Hier kön­nen die Mitarbeiter beim Meeting in die Pedale tre­ten. Außerdem gibt es eine Kletterwand, einen Boxsack und wei­te­re Kleingeräte.
  • Zahlreiche, wirk­lich gro­ße Pflanzen sor­gen für ein opti­ma­les Raumklima zum Wohlfühlen.
  • Auch Tageslicht för­dert die Gesundheit. Dank offe­ner Räume mit gro­ßen Fenstern kann tags­über weit­ge­hend auf künst­li­ches Licht ver­zich­tet wer­den.
  • Der durch die gro­ßen Fenster gege­be­ne Weitblick hilft nicht nur der Kreativität auf die Sprünge, son­dern ent­spannt auch den Geist. Ebenso laden Kickertisch, Bar und eine Berg-Gondel zum Entspannen ein. Denn gera­de in stres­si­gen Arbeitssituationen ist die Möglichkeit zum Abschalten enorm wich­tig. Denn Stress macht krank.

In ers­ter Linie ist das „Studio17“ ein Ort zum Kreativwerden und zum Miteinander-ins-Gespräch-kom­men. Es gibt schließ­lich weni­ge Dinge, die die Gesundheit so sehr för­dern wie gute Stimmung und krea­ti­ves Arbeiten.

Einen 360°-Rundgang fin­den Sie hier.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erfahren Sie, wie wir auch für Ihre Mitarbeiter die Arbeitsumgebung opti­mie­ren kön­nen. Und pro­fi­tie­ren Sie von gut gelaun­ten, gesun­den Kollegen. Vereinbaren Sie am bes­ten gleich ein Gespräch mit uns!