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Kategorie: Teamwork

Süppchen kochen? Besser zusammen!

Teeküchen sind mehr als Verpflegungsorte. Sie sind Treffpunkte und Kreativräume, und sie kön­nen selbst Workshopräume erset­zen. An einer Teeküche erken­nen Sie, ob im Unternehmen jeder sein eige­nes Süppchen kocht oder alle zusam­men­ar­bei­ten. Warum es mehr braucht... mehr lesen

Kuscheln für den Teamspirit

Arbeitnehmer müs­sen sich zurück­zie­hen kön­nen – und zwar nicht nur für die kon­zen­trier­te Einzelarbeit. Auch Teams brau­chen ihre Rückzugsräume für den Austausch, zum Vertrauensaufbau, für Gruppenarbeit und Ideenentwicklung. Warum ein Besprechungsraum dafür nicht... mehr lesen

Reverse Mentoring: Wenn der Chef vom Einsteiger lernt

Können Sie sich vor­stel­len, was ein Auszubildender sei­nem 30 Jahre älte­ren Chef bei­brin­gen könn­te? Uns fal­len da eine gan­ze Reihe Dinge ein: Digitale Kommunikation, Online-Marketing, New Work, Social Media, Medienkompetenz, Software, Apps – bie­ten Sie mehr?... mehr lesen

Pair Working: Gemeinsam zu besseren Ergebnissen

Können Sie sich vor­stel­len, einen Projektbericht nicht allei­ne zu schrei­ben, son­dern mit einem wei­te­ren Kollegen gemein­sam? Und wir mei­nen wirk­lich gemein­sam: zur sel­ben Zeit und in einem ein­zi­gen Dokument. Viele von uns wür­den das ableh­nen. Der Grund:... mehr lesen

Alte Hasen sind besser als ihr Ruf

Boomer haben bei jun­gen Menschen nicht gera­de den bes­ten Ruf. Die Generation gilt vie­len als Fortschrittsbremse – wenn nicht gar Feindbild. Sie haben den digi­ta­len Wandel ver­passt und inter­es­sie­ren sich nicht (mehr) für die Zukunft. Statt sich fürs Klima auf... mehr lesen

Heute schon gelobt (worden)?

Was moti­viert Sie, Ihren Job gut zu machen? Sicher haben Sie auf die­se Frage eine ganz ande­re Antwort als Ihre Kollegen. Dennoch dürf­te die Kernaussage eine ähn­li­che sein: die Anerkennung der Arbeitsleistung. Jemandem die­se Anerkennung zuteil wer­den zu... mehr lesen
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